НАСТРАИВАЕМ
И АВТОМАТИЗИРУЕМ
ОБУЧЕНИЕ

2
3
4
5
ОПРЕДЕЛИТЬ
ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ
1
ПОДОБРАТЬ ОПТИМАЛЬНЫЙ
ФОРМАТ
РАЗРАБОТАТЬ
ТРАЕКТОРИЮ
И ПРОГРАММУ
НАСТРОИТЬ
И ЗАПУСТИТЬ
ПЛАТФОРМУ
ОЦЕНИТЬ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ОБУЧЕНИЯ
5 шагов
до запуска дистанционного обучения в вашей компании
1
ОПРЕДЕЛИТЬ
ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ
Анализируем ваши бизнес-процессы
• Выявим метрики, которые не соответствуют ожиданиям бизнеса
• Составим матрицу должностей сотрудников, которые влияют на эти метрики
• Построим матрицу компетенций
• Предложим план развития персонала
2
ПОДОБРАТЬ ОПТИМАЛЬНЫЙ ФОРМАТ
Анализируем ваши бизнес-процессы
• Выявим метрики, которые не соответствуют ожиданиям бизнеса
• Составим матрицу должностей сотрудников, которые влияют на эти метрики
• Построим матрицу компетенций

3
РАЗРАБОТАТЬ ТРАЕКТОРИЮ
И ПРОГРАММУ
Анализируем ваши бизнес-процессы
• Выявим метрики, которые не соответствуют ожиданиям бизнеса
• Составим матрицу должностей сотрудников, которые влияют на эти метрики
• Построим матрицу компетенций

НАСТРОИТЬ И ЗАПУСТИТЬ ПЛАТФОРМУ
Анализируем ваши бизнес-процессы
• Выявим метрики, которые не соответствуют ожиданиям бизнеса
• Составим матрицу должностей сотрудников, которые влияют на эти метрики
• Построим матрицу компетенций

4
ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Анализируем ваши бизнес-процессы
• Выявим метрики, которые не соответствуют ожиданиям бизнеса
• Составим матрицу должностей сотрудников, которые влияют на эти метрики
• Построим матрицу компетенций

5
АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ